Har du en libero?

Er alle i bedriften din bundet av strenge mandater for hva de skal gjøre?

En Libero rolle kan være den beste investeringen du gjør på innsiden.🚀

Jeg anbefaler alle å ha en med mandat til å gå inn hvor som helst, når som helst. 💪 Dette er grunnen.

Det er nemlig vanskelig å se bjelken i eget øye. Det er mye lettere å se flisen i andres. Det er en menneskelig svakhet som du kan utnytte internt i bedriften. Å bruke litt av lønnsbudsjettet på en som har til oppgave å lete etter tidstyver, dårlige prosesser og unødig byråkrati.

Hvor omfattende denne rollen skal være kommer jo selvfølgelig an på størrelsen på bedriften. For noen er det 1 dag i uken - for andre er det en egen avdeling. Prinsippet er fortsatt det samme.

En slik rolle må også besettes av en person med litt spesielle egenskaper. Hun må være rask til å lære og forstå, konstruktiv kritisk og empatisk people-person.

❌ Vi som blir utsatt for denne libero rollen går nemlig automatisk i forsvarsposisjon. Vi kommer til å eskalere denne unødvendige innblandingen så langt opp vi klarer. 😡

✅ Da er det essensielt at libero rollen har toppsjefen sitt øre. Men får du til denne balansen kan jeg love deg en stadig mer effektiv organisasjon! Etterhvert lærer vi oss nemlig at hun ikke er farlig, hun er ikke en trussel og hun er iallfall ikke ett at de mange skjellsordene vi har lirt av oss.

✅ Etterhvert blir hun en kollega, en ressurs og en som blir invitert inn for å hjelpe til både her og der. Når dere bare kommer dere over den første motstandskampen. Resistance is futile - you will be assimilated som trekkerne sier.🏆

Har du blitt utsatt for en slik rolle, eller hatt den selv?

#effektivitet #produktivitet #selskapsstyring